シンミドウへの印象、期待すること
私たちのモットーは、外注に頼らず自社で考え、作り、売ることです。入社してくれる人には、自分の手で社会に価値を提供する喜びを知ってほしい。今の日本は自信を失っているように見えますが、本来は世界に誇れる工夫していく力と真面目さを持っています。もう一度、日本人として自信を持って世界に提案できるような、そんな「勝てる企業」を次世代と共に作っていきたいと考えています。
シンミドウさんは、そんな私たちの熱い想いと、これから社会へ羽ばたいていく学生さんとの間を繋いでくれる大切な「橋渡し役」を担ってくれています。今後は、自分の仕事が価値あるものだと自信を持てる、そんな志のある人をこれからもシンミドウさんと一緒に採用していきたい。こうした価値ある活動をされているシンミドウさんが、これからも長く存続していただくことを願っています。

担当スタッフの声
寺本:2026年卒採用では3名のご縁を繋ぐことができました。皆様から寄せていただいている期待にしっかりとお応えできるよう、今後もより良い採用活動に尽力してまいりたいと考えています。
2027年卒採用からは、昨年までとは異なり若手メンバーの皆様に協力していただく場面が増えています。単に手法をお伝えするだけでなく、全社的に採用活動がスムーズに進む体制が定着していくよう、伴走支援をより一層強化していきます。
また、内定者アンケートでは、学生さんから「企業様の対応が丁寧で安心した」「人の良さや社風に惹かれた」という声が内定承諾の理由として寄せられていました。こうした、エイチ・アイ・ティ様が持つ魅力を最大限に引き出し、学生さんに届けていけるよう引き続きサポートさせていただきます。
新卒採用を行う企業様へのご支援を通して、人財に関する課題解決のサポートをさせていただいています。正解の無い採用活動において、各社各様の状況を正しく理解し、強みや特性を引き出すためのアプローチ方法を一緒に考え模索しています。変化の多い市場の中で、これまでの方法や成功事例に捉われない取り組みが未来の会社を創る採用活動になると考え、常に視野を広く持つことを心がけています。第三者視点が加わることで、より良い未来を創るきっかけを共に見つけていきます。