シンミドウへの印象、期待すること

シンミドウの皆さんとお話しするたびに、私たちだけでは気づけない発見が多いと感じています。学生とは合同説明会や面接といった短い時間でしか関われないため、十分に情報を集めきれなかったり、学生一人ひとりのフェーズや価値観によって、求めているものや響く言葉が全く違うのだと強く実感しております。

また、ダイレクトリクルーティングのより効果的な運用方法、例えば「納得のいく内定を応援している姿勢」をメッセージ上で伝えることが学生さんの興味を引き付けるといった視点は、私たちにはなかったものです。そういった、自分たちでは発見できなかった多くの視点をシンミドウさんからご提供いただいているという印象です。
今後も、私たちが見落としがちな学生のニーズや採用トレンドについて、引き続き教えていただきたいと期待しています。

担当スタッフの声

手塚：エコス様は、私の実家でも家族全員が長年利用しており、一人暮らしを始めた際にも頻繁にお世話になっていたスーパーマーケットを運営されている企業様です。これまで私の食生活を支えてくださっているエコス様を、今こうして「採用」という側面からご支援できていることに、個人的にも大変嬉しく思っています。

会社規模も大きく、採用ご担当者様は各エリアでのイベント参加などで非常にお忙しくされています。だからこそ、そうした中で少しでも採用目標の達成に貢献し、さらに長期的な視点では、若い方が増えることで会社全体の活性化に繋げていくなど、一つでも多く貢献できるよう、エコス様に合ったご提案やご支援ができればと考えています。これまで採用チームの皆様が培ってこられた採用基盤にプラスアルファの価値を提供できるよう、これからも精一杯取り組んでまいります。