シンミドウへの印象、期待すること
シンミドウさんに対する印象は、やはり笹田社長と仲世古常務の存在が非常に大きいですね。 シンミドウさんが創業されて間もない頃から存じ上げておりますが、そこから社員数が大幅に増え、若い方も多く活躍されているのを見ると、企業をここまで大きく成長させる手腕には本当に感銘を受けます。そして、そのリーダーシップに社員の皆さんがしっかりついていかれている点も、素晴らしいと感じています。ぜひ、これからも様々なことを学ばせていただきたいと願っています。
また、シンミドウさんに採用支援に入っていただくことで、採用活動における時代の変化に柔軟に対応できると強く感じています。 シンミドウさんは、今の学生の動向や考え方をしっかりとキャッチしており、その情報力と分析力が大きな強みだと認識しています。変化の激しい採用市場において、常に最先端の情報と戦略を提供してくださることに期待していますので、引き続き頼りにしています。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

担当スタッフの声
銀吉屋:採用活動に於いて、数多ある企業の中から、学生さんに”選ばれる”企業になっていくには、給与・休日・立地など表面的な要素を整えるのと同時に、企業のあり方や考えの部分に共感していただき、ファンになってもらうことが大切だと考えています。
長年の山本屋様の採用のパートナーとして、より足並みを揃え、適切な歩幅で歩んでいくために、
もっと「山本屋らしさ」を見出し、引き出し、学生さんに伝わるように表現することが、ご支援の本質だと思っています。
私自身としても、ひとつひとつの改善を大切にし、小さな成功を一緒に喜ぶ気持ちを持ちながらご支援させていただけたらと思っていますので、引き続きよろしくお願いいたします。
新卒採用のご支援を通じてヒトや企業の課題解決に注力しています。
これまでのブランディング支援で培ってきた企業の「らしさ」を言語化する力、組織の仕組みづくりからデザイン制作などの幅広い経験を活かし、採用活動をサポートさせていただきます。
大切にしていることは「ただの代行で終わらない」こと。社長や社員の方々と共に課題に向き合い、企業の魅力を最大限に引き出す採用体制を構築します。これまでの経験と新しい視点から、その企業ならではのストーリーを描き、未来に繋がる採用を共に実現していきたいと考えています。