榑林建設株式会社様
背景・課題
顧客ニーズの変化に対応するため、会社としての強みや今後の目標を明確化する必要がありました。また、他社との差別化を図るために、ブランディングを強化することが求められていました。
提案内容
シンミドウの支援により、会社の方向性と目標が明確化され、社員と共に話し合いの場を持つことで、組織全体の意識改革が進みました。さらに、業者会を通じて協力業者にも会社の在り方を伝え、組織全体としての一体感を強化しました。
効果・実績
シンミドウのサポートを受けた結果、社員の意識が変わり、個人単位の活動からチームとしての動きへと変化しました。これにより、会社としての一体感が生まれ、組織の方向性がより明確になりました。協力業者との連携も強化され、会社全体がより一体となって動くことができています。
シンミドウのご支援により、会社の方向性と目標が社員全員に浸透し、組織全体が一つのチームとして動くようになりました。また、業者会などを通じて協力業者との関係も強化され、会社全体が一体感を持って進んでいることを実感しています。担当の久保田さんからは、常に的確なアドバイスをいただき、その言葉は社員全員にとって大きな刺激となっています。これからもシンミドウと共に、さらに強い組織を目指していきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
久保田 涼太
KUBOTA RYOTA
Service
大阪府出身｡子供の頃から何でも首をつっこむ癖があり､ヒトの選択の岐路に関わることを考えていた｡就職は自らの経験を基に新卒採用の支援に従事｡その中で｢実際に組織を作るのは採用ではなく､経営｣ということを自覚し､課題が多い工務店業界へ｡持ち前のセンスで関わった全国の工務店の業績を次々と向上｡｢時代は変化するが良い経営の方法は不変である｣ことを掲げ､投資の｢選択と集中｣で他社との差別化を図る。商品は家ではなく会社そのものという考え方から経営者･スタッフをマインドから引っ張り上げる組織づくりのプロ｡