毎月数回にわたって、新入社員から若手社員、役職者に対しての社内研修や面談をシンミドウさんにしてもらっています。
当社は役職者も含めて新卒採用した社員が大部分のため、スキルや経験はゼロでスタートラインは一緒です。だからこそ、研修や研修プログラムは非常に重要であると考えています。
当社の考え方や価値観を理解してもらっているシンミドウさんが、外部ブレーンとして社員の研修やフォローアップをしてくれることで、当社の社員も自己成長やキャリアアップの見通しがつきやすいのではないでしょうか。