主要スタッフ紹介
人を信じ人を創る採用・育成のプロフェッショナル
笹田 知弘〔コンサルタント〕
採用人事研修
いわゆる不人気業界での採用から、離職率の高い会社での社員育成まで、数多くの成功実績を持つ。
「どの会社にも、どの社員にも、必ず良い部分がある」をモットーに、会社と社員の長所がお互いに活きる採用・育成を行う。特に応募者の表面化していない長所を見抜く選考手法と、それを伸ばす育成支援を得意としている。
若手社員をイチから鍛え直すカリスマ研修講師
仲世古 隆臣〔コンサルタント〕
人事研修
若手社員への研修を得意とし、入社後に成果が出ていない社員やモチベーションが下がっている社員をやる気にさせる研修には定評がある。
研修だけでなく定期的な面談を通しても若手社員を鼓舞し、徹底的にイチから鍛え直すことで数々の若手社員を再生させている。またやる気を出させる人事制度の構築支援も手掛けている。
業種・地域に関係なく成功に導く採用コンサルタント
染谷 裕貴〔コンサルタント〕
採用
会社の魅力が伝わりにくい業種や職種や、学校が無い地域や過疎地など、若手応募者が全く集まらない企業における採用活動を成功に導いてきた。
「いま無いものは無い。等身大の姿で勝負する」ことを基本スタンスとし、外部の人事担当者として若手の募集から選考同席までオンリーワンの採用手法を二人三脚で支援している。
内定辞退や社員の退職を減らす人事戦略の参謀役
松村 亮平〔コンサルタント〕
採用人事研修
中小企業の採用・育成の悩みを解決する独自のシクミを考案し、人に関する問題を抱える企業の「社風改善請負人」として活躍する人事戦略コンサルタント。
採用・研修・人事制度の3本柱で会社を支援し、「会社の想い」を具現化していく手法は、経営者だけに限らず採用・研修に携わった若手社員からも信頼が厚い。
初めての採用や小規模企業の採用の切り札
渡部 恭介〔コンサルタント〕
採用
新卒や若手社員の採用経験が今まで無い会社や、採用担当者がいない小規模・少人数の会社に対して、採用の悩みを熱意とノウハウの両面から解決している。
学生に近い立場で企業の良さや特徴を伝え、またここぞという場面で時間と労力を惜しまない採用支援スタイルは、全国の中小企業経営者から非常に厚い信頼を得ている。
