媒体運用アウトソーシング

媒体運用アウトソーシングとは

求人を掲載したあと、原稿を書き直したり、応募者に返信したり、効果を測ったり——この「掲載後の運用」をまるごとお引き受けするサービスです。

採用媒体は、掲載して終わりではありません。反響を見て原稿を直し続けたかどうかで、同じ掲載費でも成果が変わります。とはいえ、採用担当者の多くは他業務と兼務で、そこまで手が回らないのが実情です。

シンミドウの媒体運用アウトソーシングサービスでは、採用媒体の運用業務をすべてお任せいただけます。

こんなお悩みはありませんか？

お任せいただける業務

媒体特性に精通したプロが運用を最適化させ、求人内容を定期的に見直します。魅力的な求人を維持したうえで、反響データを分析・運用プランを改善します。

工数削減で、業務を効率的に

採用担当者の時間は限られています。原稿の書き直しや効果測定といった手が回りにくい業務を外に出すことで、面接や候補者との対話といった、担当者にしかできない業務に集中していただけます。

ご依頼の流れ

媒体運用アウトソーシングに関するよくあるご質問

Q. 掲載中の媒体はそのままで依頼できますか？

はい。現在ご利用中の媒体の運用からお引き受けできます。媒体選定から見直したい場合は中途採用各種ナビ媒体、新卒採用媒体をご覧ください。

Q. 原稿だけの作成もお願いできますか？

ご相談ください。どこまでをお任せいただくかは、社内の体制に合わせて調整できます。

Q. 応募者への対応も代行してもらえますか？

媒体の更新や応募者対応を一括でサポートします。対応範囲は、ご状況をうかがったうえで決めさせていただきます。

Q. 効果はどう報告されますか？

反響データを分析し、運用プランの改善とあわせてご報告します。

Q. 費用はどのくらいですか？

媒体数と運用の範囲によって変わります。まずは現状をお聞かせください。

あわせてご相談いただくことの多いサービス

まずは、いまの運用状況からお聞かせください

「掲載したまま何ヶ月も触れていない」という状態でも構いません。オンラインでのご相談も可能です。