内定者・新入社員研修

新入社員研修は、新入社員が企業や業務環境に迅速に適応し、社会人としての基礎を築くことを目的としたプログラムです。シンミドウでは、以下のような内容に重点を置いています。
1.社会人としてのマインドチェンジ
　学生から社会人への意識の切り替えを支援し、プロフェッショナルとしての自覚を養います。

2.ビジネスマナーの習得
　社会人として必要な礼儀作法やコミュニケーションスキル（敬語、名刺交換、電話対応など）を学びます。

これらを通じて、新入社員が職場での基礎を確立し、即戦力となることを目指しています。

内定者研修は、内定者が入社前に自社や事業の理解を深め、入社後の適応をスムーズにすることを目的とした取り組みです。

1.自社・事業理解の促進
　企業理念や事業内容、業界の特性について学び、自社への理解と共感を深めます。

2.不安の払拭
　社会人になることや新しい環境に対する不安を軽減するため、研修や交流機会を通じて安心感を醸成します。

3.早期馴染みの促進
　同期や先輩社員との関係構築を図り、入社後の人間関係や職場環境への適応をサポートします。

内定者研修を通して内定者のモチベーションを高め、入社後の活躍を後押しします！