新卒採用に取り組んだ企業さんが声を揃えて言うことがあります。それは「新卒採用っておもしろい」ということ。
私たちは採用活動を人員の確保・補充と捉えていません。
それは、新卒採用の活動が本気で企業やヒトを変えると信じているからです。人口減少が進む日本で、採用に困らない時代はもう来ないとさえ言われています。
永続する企業になるためには、お客様に選ばれる企業になることと同じように、学生から選ばれる企業になることが重要となるのです。 どうして新卒採用をするのかという疑問から、どうすればいい人材を採用できるのか、どんな仕事をしてもらうのかといった疑問まで。
新卒採用ブランディングで自社だけの採用活動を創り上げていきませんか？

多くの学生が参加するインターンシップ活動。普通の会社説明や業務体験だけで勝ち残れますか？
大切なのは、圧倒的な成長。学生にとっても、採用担当にとっても、企業にとっても。
そんなインターンシップができれば、人間関係＝信頼関係が強く結ばれる。だからこそ、新卒採用をする企業にとってインターンシップは欠かせない活動となります。
しかし、中小企業の約7割が人事部を持っておらず、やりたくてもなかなか対応できないのが現状ではありませんか？
工務店に特化しているからこそできる成功体験を凝縮したノウハウで、御社のインターンシップをプロデュース。
ご希望に合わせた運営フォロー体制で、インターンシップを成功に導きます。

新卒採用を最短で、シンプルに、賢くはじめられるように、これまでの支援実績をもとにまとめた、新卒採用スタートパッケージプランです。
採用ブランディングは時間がかかるし、やらなきゃいけないとわかっているけどまずは今すぐにでも始めたいという経営者さまや、他社がどんな採用活動を行っているのか知りたい採用ご担当者さまにもおすすめです。
1年目はシンプルに使いこなして、２年目からは自社のオリジナル色を出して…自社で活用していただけるようなサポートのための導入研修もご用意。
さまざまな支援プランと組み合わせて、 スマートな採用活動をはじめましょう。

地方・地域に根付く企業様を採用成功に導いてきた私たちだからこそ聞く、採用したい地方・地域企業と、地方・地域に就職したい学生のリアルな声があります。
なかなかターゲットの学生が集まらないし、自社をどう周知すればよいか分からない。そして採用に携わる人手不足も悩みだという地方・地域企業・・・。
地元就職に興味があるのに、どう企業を探していいのかわからない。コロナの影響もあって実際には活動ができないという学生・・・。
埼玉県で就職活動中の学生や若年層の求職者に対し、埼玉県内企業の魅力を知っていただくプラットフォームとして、新卒就職ナビサイトをリリース致しました。現在、埼玉県内の優良企業150社が利用しています。埼玉県内就職率向上のために、求人情報を充実させることで、ユーザーの利便性向上を図っています。