賃金制度を構築する 労務に関する相談をする

人事と労務のバランスを考えながら、未来を見据えた制度設計

株式会社サンリッシュ 様

若くして創業した事もあり経営の知識もなく、知り合いの社長やネットの情報を参考に何となくスタッフの待遇を決めていました。その結果、世の中の水準とはかけ離れたルールになっていたようです。シンミドウさんに指摘され、はじめて知りました。そこで今回、改めて会社の未来を考え、未来を見据えた制度を作る事に。思い描く会社を作るため、会社を永続させるため、「人事と労務のバランス」を合言葉に話し合いを重ねました。完成した制度は開始したばかりですが、一定の基準で役職や給与を決めたり、役職ごとの役割を意識させたりする中で、段々と「会社らしく」なってきたと感じています。
また今年からシンミドウさんには、新卒採用と研修もお願いしています。人事・採用・育成と一貫してお任せできるため、心強く感じています。未来を見据えて採用した新入社員たちがどのように成長していくのか。今から楽しみです。

─ 代表取締役 須野 裕 様