セミナーの概要

「早期化」と「企業の厳選」で就活は激変！採用活動を勝ち抜く企業になれていますか？

新卒採用市場は「学生優位」「早期化＆長期化」が進み、従来の「待ちの採用」や「数を集めて見極める手法」は通用しなくなっています。

激化する市場で学生から選ばれる企業になるためには、外向けのアピールだけでなく、「社内の魅力・育成風土の醸成（内側）」と「自社の強みの発信（外側）」という、企業ブランディングの両輪が不可欠です。

本セミナーでは、目前に迫る28卒本採用の最終準備から、すでに動き出している29卒の早期対策までを網羅。

「他社と差別化するブランディング戦略」と「先輩社員も共に育つ組織づくり」を軸に、今すぐ取り組むべき具体的アクションを徹底解説します。

このセミナーで得られること

  • 激化する28卒採用、本採用前の最新市場と29卒に向けて取るべき早期アクションプラン
  • 企業が変わるべきポイントである「働く環境」のアップデートと本当に通用する「採用条件」
  • 新人を孤立させない受け入れ態勢と「互いに育ち合う」組織づくり
    教えることを通じて先輩自身も成長する、学びと育成の風土醸成方法
  • 他社と差別化する「企業ブランディング」の全容
    単なる採用アピールに留まらず、「社内の魅力づくり（内側）」と「社外への発信（外側）」の双方から採用力を根底から高める戦略

セミナー開催の詳細

日時：2026年11月17日 (火) 13:30～16:00（受付開始：13:20）
場所：大宮ソニックシティ 国際会議室
参加費：無料（事前申し込み制）

以下の申込フォームよりお申し込みください。複数名でご参加の場合は、それぞれ皆様よりお申し込みください。