《アーカイブ配信》中途採用の勝ちパターンを築く！採用サイト戦略セミナー

【アーカイブ配信中】中途採用の勝ちパターンを築く「採用サイト戦略セミナー」

「自社の採用サイトは、求職者が求める情報を伝えきれていますか？」

先日開催し、多くの経営者様・採用担当者様から
「今のサイトのままではいけないと痛感した」
「未来のサイトのあり方が非常に参考になった」と
大きな反響をいただいた本セミナーを、ご好評につきアーカイブ配信いたします！

「応募が来ない」「ミスマッチが減らない」……。
その原因は、自社の魅力不足ではなく、採用サイトの「質」と「見せ方」が今の求職者のニーズとズレているだけかもしれません。

求職者の85.9%が採用サイトをチェックし、その内容次第で約70%が志望度を変える時代。激化する採用競争の中で「選ばれる企業」になるための、具体的かつ未来志向の戦略を60分に凝縮してお届けします。

なぜ今、採用サイトの「アップデート」が必要なのか？

求職者の85.9%が採用サイトをチェックし、その内容次第で約70%が志望度を変える時代。
貴社の採用が上手くいかないのは、自社の魅力が足りないのではなく、
採用サイトの「質」と「見せ方」が今の求職者のニーズとズレているだけかもしれません。

前回の参加者様から特に好評だったのは、「未来の採用サイトはこうなる」という独自の切り口。
本セミナーでは、多くの企業が気づいていない「求職者が本当に知りたい情報」を解き明かし、
待つ採用から、選ばれる採用へと変えるための具体的な設計法を公開します。

こんなお悩みを持つ経営者様・採用担当者様へ

✓ 応募数を増やしたいが、何から手をつければいいかわからない
✓ 採用サイトが古いまま。求職者に「本気度」が低いと思われていないか不安
✓ 自社の魅力や理念が、正しく伝わっているか確信が持てない
✓ 採用ブランディングに興味はあるが、コストや手法がわからない
✓ 中小企業だからこそ、大手企業に負けない独自の戦略を知りたい

セミナーで学べること（60分）

1. 最新データが示す求職者行動：なぜ今、採用サイトが「最強の武器」になるのか
   
2. 応募が来ない本当の理由：96.4%の企業が直面する「採用難」の正体
   
3. 【大好評】未来の採用サイト設計術：数年後を見据えたサイトのあり方とは？
   
4. 即実践！中途採用の勝ちパターン：ミスマッチを減らし、志望度を高めるコンテンツ設計