【26・27卒採用向け】高卒採用か？大卒採用か？迷わない人材戦略

高卒採用市場では、少子化や進学希望者の増加により応募者数が減少傾向にある一方、人手不足を背景に製造業やサービス業を中心に採用ニーズは依然として高い状況です。

企業側は学校との関係構築や魅力的な職場づくりが求められています。

一方、大卒採用市場は売り手市場が続いており、優秀な学生の確保には早期の広報活動やインターンシップ、内定後のフォロー施策が重要になっています。

企業間競争が激しさを増す中で、採用戦略の多様化と個別対応力が成否を分ける鍵となっています。

こうした変化の激しい採用市場に対応するためには、最新の動向を把握し、自社に合った採用戦略を見直すことが不可欠です.

本セミナーでは、高卒・大卒それぞれの採用市場の現状や今後のトレンドを踏まえ、効果的なアプローチ方法や成功事例をご紹介しますので、ぜひこの機会にご参加ください！

《このような方におススメ》

✅高卒・大卒の採用活動を強化したいと考えている人事・採用担当者の方

✅採用市場の最新動向や学生の志向を把握したい方

✅母集団形成や内定辞退防止に課題を感じている方

✅学校や学生との効果的な関係構築の方法を知りたい方

《本ウェビナーで学べる内容》

◆高卒・大卒採用市場の最新動向と今後の見通し

◇採用活動を成功に導くための戦略的アプローチ方法

◆学生との接点を増やすための広報・インターンシップ施策

◇内定辞退を防ぐフォロー施策や定着に向けた取り組み方法

◆第1部（株式会社ジンジブ）
【今注目の高卒採用】メリットと採用成功のポイント

◇アジェンダ
・高卒採用の現状
・高卒採用のメリット
・高卒採用のルール
・高卒採用のポイント
・ジョブドラフトの提供価値

◆第2部（株式会社シンミドウ）
【売り手市場の大卒採用】選ばれる企業になるための戦略とは

◇アジェンダ
・大卒採用の市場について
・大卒採用とその他の採用との違い
・大卒採用の成功の秘訣とポイント
・シンミドウの採用支援について

株式会社ジンジブ

東京都品川区大崎１丁目２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー６階