ホウユウについて

創立以来、道路や河川等、社会資本整備に関する調査、設計、計画を通じて街の安全と基盤づくりに貢献してまいりました。

創立30年目を迎えた去年、街をいくら豊かにしてもそこに集う人々が豊かでなければ本当の意味での街づくりにはならないと考えるようになりました。

今年は「街づくりから人づくりへ」を合言葉に街だけではなく、夢や希望の実現に向けて新たな自分へと更新していく『自分づくり』を支援していく活動に力を入れています。

その活動の一歩目として、障害者就労支援を行います。

近年、ダイバーシティ経営の重要性が高まっています。企業や組織内における個人の多様性をマネジメントして、ビジネス市場で優位に立てるよう組織全体を高めるための施策の一つに障害者就労が当たります。

最終的には皆がやりがいを持って働くことができ,自分の力を最大限に発揮できる社会の実現を目指していきます。

企業概要

会社名
株式会社ホウユウ
資本金
1,000万円
創業年度
1990年
従業員数
14人
住所
〒342-0033
埼玉県吉川市中曽根2-6-11
事業内容
建設コンサルタント業務・
障害者就労支援業務(新事業)
会社HP
http://www.houyuu.co.jp/

社長コメント

障害者就労支援にかける想い
代表取締役 太田久年

 会社の立ち上げ当初から「人を生かす経営」とは何なのか自問自答してきました。

 戦後を含むかつての日本では、障害者に対する差別が当たり前のようにあったことは事実です。また、障害者に任せられる仕事がない、一日分の仕事がないという悩みを持つ企業もあります。しかし、気がついていないだけで、彼らの能力や特性を生かせる仕事はたくさんあります。

 近年、ダイバーシティ経営の重要性が高まっています。企業や組織内における個人の多様性をマネジメントして、ビジネス市場で優位に立てるよう組織全体を高めるための施策の一つに障害者就労が当たります。

 社会貢献だけではなく経営戦略とビジョン達成のために障害者就労支援を行っていく。これこそがダイバーシティの考え方を取り入れている当社が実現可能な「人を生かす経営」の手段だと考えています。

 10月にはリフォームを行い、障害者の20人の受け入れを行います。新規事業なので会社としても新しい取り組みにはなりますが、これまで行ってきた「街づくり」と「人づくり」には共通するものが多くあります。ぜひ、私たちと一緒に考え・行動する意欲のある方の応募をお待ちしております。

雇用条件

報酬
月給220,000円~
新規事業のため給与設定をしておりません。面接時にご相談下さい。
通勤手当
実費支給(上限あり)月額15,000円
賞与回数
2回
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
年間休日
129日
休日
土日・祝日他
毎週
年末年始
夏季休暇
就業時間
9:30〜17:30
必要なスキルが認められればテレワーク勤務も可(要相談)
休憩時間
60分
時間外月平均時間
10時間
雇用形態
正社員
職種・派遣/請負
派遣・請負ではない
雇用期間の定め
雇用期間の定めなし
試用期間
有り 3ヶ月
求人に関する特記事項
昇給、賞与については実績により支給

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