経営計画と連動させる

中期経営計画から落とし込んだ人事戦略

株式会社コア桜井 様

「「いい人といいモノを創る」を理念に掲げ、昔から人づくり・組織づくりには力を入れてきました。そのため以前から人事制度はありましたが、その時々に良いと思ったものを取り入れてきたため、様々な制度はあるものの今一つ連動できていないと感じていました。そんな時に提案されたのが、中期経営計画から落とし込んでいく事で体系化された人事制度をつくる事でした。
はじめに会社として一貫した戦略を練り、それらを達成できるように社員たちの役割や行動、評価に落とし込みました。そして今まで培ってきた考え方や制度を踏襲しつつ、一つ一つの制度を連動させるルールを作りました。その結果、「人づくり・組織づくり」の制度から、経営目標を達成する制度、すなわち「会社をつくる」制度へと昇華できました。社員からもわかりやすいと評判です。

─ 代表取締役社長 桜井 敬三 様