若手採用プログラム

確実な採用をする

完全成功報酬型の「新卒紹介」サービス。

概 要

完全成功報酬型の「新卒紹介」サービスです。若手採用に伴う業務のほぼ全てを代行させて頂き、御社には学生との面談やフォローをしていただきます。※既卒3年以内の第2新卒生もご紹介しております。

求める人材や募集要項などの条件面だけでなく、社風にあっているかどうかも加味した上で候補者を選出し、御社で活躍する可能性の高い学生をご紹介します。

このようなお困りごとを解決します

ある程度スクリーニングされた状態で自社にあった人材とだけ選考をしたい。
内定辞退があっても追加コストが発生せずに採用をしたい。
採用できなかったときにコストが発生するような採用手法はいやだ。
内定まではうまくいくが入社前に辞退されてしまったり、入社後すぐにやめてしまう。

期 間

ご契約時から採用年度終了時(入社時)まで御社の求める人材のご紹介を致します。

【具体的な支援内容】
・新卒紹介
・第二新卒者の紹介
・完全成果報酬型イベント
・紹介後のフォロー

費 用

50万円(税抜)~
採用のタイミングや文系理系によって若干前後します。
※完全成功報酬型の新卒紹介として、内々定時に料金の発生となりますが、入社以前の内定辞退については返金の対応となります。

成功事例

事例1:
採用業務の完全アウトソーシング化ができ、固定の料金だけで計画的かつ合理的に採用ができた。
事例2:
突然の内定辞退に対し、急遽、紹介により予定の人員の確保をすることができた。

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