成功事例

株式会社黒澤工務店 様

会社の理念や想いを伝える

訪問型&人数制限なしのスタイルが当社成長の鍵

株式会社黒澤工務店 様

当社では、住宅業を行っています。住宅業という性質上、正社員だけでなく契約社員(定年退職後の再就職の方)も雇用していますが、どうしても社員と契約社員では、意識の面で大きな差がありました。
しかし、全社員に対して意識統一の為の外部の研修に参加させていたら費用がかかりすぎる・・・そんな時に、シンミドウさんの「人数制限なしで、しかも訪問型の研修」を知人に教えてもらい早速、お願いしました。
研修慣れしていないスタッフも多いですが、定期的に研修を行ってもらうことで仕事の意味や仕事をする上でのポイント、第二の人生としての仕事のやりがいなどを全員で共有でき、管理者と現場スタッフのベクトルを合わせる有効な手段になっています。

─ 代表取締役 黒澤 隆哲 様

株式会社黒澤工務店 様 会社概要

事業概要 ・構造30年保証住宅(特許スモリ工法 スモリの家)
・木造注文2階建・3階建住宅・共同住宅
・増改築・リフォーム工事
・建築設計・監理
・耐震診断、耐震工事
・鉄骨・鉄筋コンクリート造住宅
・不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
所在地 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目5番15号
URL http://www.kurosawakoumuten.co.jp/
設立 昭和21年
社員数 10名
インタビュー協力 代表取締役 黒澤 隆哲 様

株式会社黒澤工務店様が行ったプログラム

会社の理念や想いを伝える

社長の想いや会社の考えがなかなか伝わらず、組織としてのベクトルが揃わない。もっと社員にはこうしてほしい。という会社の想いや理念・ビジョンを学び・気づき「自ら考え、行動する」という体験を研修の中で繰り返し行うことで、受け身の研修ではなく、業務に直結する発信型の研修を行っていきます。

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会社の理念や想いを伝える

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