成功事例

株式会社八天堂 様様

新入社員をゼロから育てる

若手社員が毎月少しずつ成長していることを実感

株式会社八天堂 様

毎月数回にわたって、新入社員から若手社員、役職者に対しての社内研修や面談をシンミドウさんにしてもらっています。
当社は役職者も含めて新卒採用した社員が大部分のため、スキルや経験はゼロでスタートラインは一緒です。だからこそ、研修や研修プログラムは非常に重要であると考えています。
当社の考え方や価値観を理解してもらっているシンミドウさんが、外部ブレーンとして社員の研修やフォローアップをしてくれることで、当社の社員も自己成長やキャリアアップの見通しがつきやすいのではないでしょうか。

─ 代表取締役 森光孝雅 様

株式会社八天堂 様 会社概要

事業概要 当社は、くりーむパンを中心としたスイーツパンを企画・開発・製造・販売している会社です。
既存のパンというカテゴリーに捉われず、「パンの手土産」や「パンのご馳走」という考えを、広島県三原市から全国主要都市に発信しています。
また日本発のパン文化・商品を、世界に向けても発信しており、現在はアジア圏を中心に海外事業にも力を入れています。
所在地 〒723-0051 広島県三原市宮浦3丁目31-7
URL http://hattendo.jp/
設立 昭和28年6月25日
社員数 約100名(正社員、パートナー、派遣含む)
インタビュー協力 代表取締役 森光孝雅 様

株式会社八天堂様が行ったプログラム

新入社員をゼロから育てる

内定者・若手社員向けに、社会人の心構えやルールを徹底します。あいさつ、反応(返事・うなずき)、キビキビとした行動、経営の基礎、目標管理 etc を網羅して学んで頂きます。研修の中で、社会人として自分のあるべき姿と向き合い、社会人としてのマインドセットをして頂きます。

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新入社員をゼロから育てる

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